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一、理论知识丰富的护士 有丰富的理论知识，对本科常见疾病的表现、治疗、用药、护理心中有数，遇事不慌，给患者提供很好的健康宣教，很好的完成护理工作。 二、爱学习的护士 善于吸纳新知识，对护理问题有独到的见解，工作中勤于思考，善于发现，大胆创新，能给科室工作提供良好建议的护士。 三、护理技能娴熟的护士 护理技术操作是护士必须具备的基本功，护士专科护理技术精通，娴熟，既能减轻病人的痛苦，也能获得病人的信任，给病人以安全感。科室的仪器设备能熟练使用，抢救时能很好地配合医生完成。 四、性格开朗、活泼的护士 凡事不斤斤计较，性格开朗，能给别人带来愉快的感受，同事有困难时不等护士长安排能够主动帮助，同事工作有漏洞及时给予查漏补缺，保证科室护理工作质量。 五、不给护士长出难题的护士 不因为和护士长私交不错就搞特殊，护士长分配的工作能抢着做。从科室的利益出发，能经常为护士长出谋划策，为护士长分忧，是护士长的左膀右臂，和护士长共同担负着科室的工作。 六、尊重护士长的护士 尊重护士长，护士长下达的指令带头执行，工作中发生错误护士长批评时虚心接受，护士长批评错了，也不当众说出让护士长难堪。护士长工作有困难时，能够挺身而出，主动帮助解决。 七、慎独的护士 自律性强，工作中能用职业道德和高度的责任心来约束自己，给患者进行治疗时，自觉进行“三查九对”。一个人当班严守工作岗位，严格执行操作规程，时刻牢记安全第一，尽心尽力地为患者服务。 八、与患者沟通好的护士 患者带着病痛折磨入院，对于陌生的环境，往往无所适从，能热情接待患者，主动了解患者的所需，使之很快适应环境。善于和患者沟通，有同情心，做各项操作时与患者解释到位，使患者愉快接受配合，得到患者好评。有效的沟通能增进护患间的相互理解，提高信任度，减少护患矛盾。 九、不喜欢打小报告的护士 护士切记一点，工作懒惰，喜欢打小报告，专门找别人差错，喜欢贬低别人抬高自己的护士，这样的护士是不会有护士长喜欢的。
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