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护士长最喜爱这九类护士,你占了几条?


一、理论知识丰富的护士

   

有丰富的理论知识,对本科常见疾病的表现、治疗、用药、护理心中有数,遇事不慌,给患者提供很好的健康宣教,很好的完成护理工作。 

 

二、爱学习的护士

   

善于吸纳新知识,对护理问题有独到的见解,工作中勤于思考,善于发现,大胆创新,能给科室工作提供良好建议的护士。

 

三、护理技能娴熟的护士

   

护理技术操作是护士必须具备的基本功,护士专科护理技术精通,娴熟,既能减轻病人的痛苦,也能获得病人的信任,给病人以安全感。科室的仪器设备能熟练使用,抢救时能很好地配合医生完成。

 

四、性格开朗、活泼的护士

   

凡事不斤斤计较,性格开朗,能给别人带来愉快的感受,同事有困难时不等护士长安排能够主动帮助,同事工作有漏洞及时给予查漏补缺,保证科室护理工作质量。

 

五、不给护士长出难题的护士

   

不因为和护士长私交不错就搞特殊,护士长分配的工作能抢着做。从科室的利益出发,能经常为护士长出谋划策,为护士长分忧,是护士长的左膀右臂,和护士长共同担负着科室的工作。 

 

六、尊重护士长的护士

   

尊重护士长,护士长下达的指令带头执行,工作中发生错误护士长批评时虚心接受,护士长批评错了,也不当众说出让护士长难堪。护士长工作有困难时,能够挺身而出,主动帮助解决。 

 

七、慎独的护士

   

自律性强,工作中能用职业道德和高度的责任心来约束自己,给患者进行治疗时,自觉进行“三查九对”。一个人当班严守工作岗位,严格执行操作规程,时刻牢记安全第一,尽心尽力地为患者服务。

  

八、与患者沟通好的护士

   

患者带着病痛折磨入院,对于陌生的环境,往往无所适从,能热情接待患者,主动了解患者的所需,使之很快适应环境。善于和患者沟通,有同情心,做各项操作时与患者解释到位,使患者愉快接受配合,得到患者好评。有效的沟通能增进护患间的相互理解,提高信任度,减少护患矛盾。

 

九、不喜欢打小报告的护士

   

护士切记一点,工作懒惰,喜欢打小报告,专门找别人差错,喜欢贬低别人抬高自己的护士,这样的护士是不会有护士长喜欢的。


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【责任编辑】:纳凤
【稿件来源】:中华现代护理
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