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银川市第二人民医院开展2019年度中层干部集中述职考核工作


为进一步加强医院干部队伍建设,全面评价中层干部履职尽责、业绩成效、工作作风、廉洁自律等方面的情况,不断激励先进2019年12月24日,银川市第二人民医院召开了2019年度中层干部述职考评大会,院领导班子及全体中层干部参加,院长赵军主持了会议。

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医院职能科室负责人、临床科室主任、护士长、社区卫生服务站站长等62位中层干部,依次汇报了年度工作任务完成情况,重点从工作成效、创新成果、问题和不足以及明年的目标和努力方向进行了述职。整个述职报告过程体现了中层干部严肃认真的态度,精神饱满的状态和良好的综合素养。同时,结合2019年工作人员年度考核工作的要求,综合日常工作表现、绩效考核、满意度调查及述职情况,与会人员对每位述职干部同步进行了评价打分,从德、能、勤、绩各方面给予客观、公正地评价。

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赵军院长代表院班子对大家一年来的辛勤工作表示感谢,对大家取得的成绩给予肯定,并综合各部门一年的工作情况及医院发展从三个方面做总结发言:一是强调了中层干部在医院的角色定位,指出了中层干部在工作主动性、自律意识、执行能力和管理水平方面存在的问题;二是从政治意识、担当精神、业务发展、医疗质量、医德医风等十二个方面提出了明确、具体的要求;三是从考核指标、绩效分配、人才培养、教学科研等九个方面明确了2020年的工作思路、任务目标和努力方向。着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍,大力弘扬交流、提高、创先争优的正能量,努力营造团结、协作、干事、创业的良好氛围。

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通过集中述职考评工作,中层干部对一年工作的回顾、总结有一个自我认知、自我提高的过程,也为下一步找差距、抓落实奠定基础。旨在激励全体中层干部在今后的工作中不断加强党性修养,永葆初心,立足本职,身先士卒,成为业务过得硬,职工信得过的好干部,充分发挥好领导者、管理者、改革者、合作者的作用,树立全院一家人的思想,同舟共济、奋发进取,为医院持续健康发展增光添彩。

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【责任编辑】:付东文
【稿件来源】:宁夏健康网
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